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山東全力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興

84農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時(shí)間:2018-11-16    作者:佚名    來(lái)源:農(nóng)民日?qǐng)?bào)

記者日前自山東省人民政府新聞發(fā)布會(huì)獲悉,山東在《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施》中明確創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才的引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、管理和保障機(jī)制,全力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。

打通五條渠道,創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進(jìn)機(jī)制。開(kāi)展“雁歸興鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng),招募“鄉(xiāng)村振興合伙人”,實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃,暢通各界人士報(bào)效鄉(xiāng)梓渠道,推動(dòng)高層次人才“上山下鄉(xiāng)”。

實(shí)施三個(gè)“百萬(wàn)計(jì)劃”,創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才培育機(jī)制。實(shí)施百萬(wàn)新型農(nóng)民技能提升計(jì)劃,5年分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)400萬(wàn)人次;百萬(wàn)鄉(xiāng)土人才培育示范計(jì)劃,搭建高級(jí)研修班、特色技能大師工作室等平臺(tái);百萬(wàn)鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng)計(jì)劃,重點(diǎn)技工院校每年培養(yǎng)不少于10萬(wàn)人次。

建立“兩制度、一機(jī)制”,創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)機(jī)制。建立職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)制度,建立鄉(xiāng)土人才技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度,探建立鄉(xiāng)土人才以賽代評(píng)機(jī)制。

發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)“體制內(nèi)”人才力量,創(chuàng)新基層人事管理機(jī)制。將“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度擴(kuò)大到基層所有職稱(chēng)系列,基層職稱(chēng)系列均可設(shè)置到正高級(jí),實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才直評(píng)直聘。

創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才服務(wù)保障機(jī)制。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗或在職創(chuàng)業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對(duì)聘用的高層次人才,可采用協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等方式。

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