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江西:20%鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員

84農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時(shí)間:2018-12-10    作者:佚名    來源:新華社

新華社南昌12月9日電(記者余賢紅)近日,江西省委組織部等多部門聯(lián)合出臺(tái)方案,支持鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從基層成長(zhǎng),全省每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃中拿出20%以上的崗位,面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員定向考錄和招聘。

新出臺(tái)的《江西省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》明確,全省每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃中拿出20%以上的崗位,從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10%-15%的崗位,面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員定向考錄和招聘。編制標(biāo)準(zhǔn)向基層傾斜,為高校畢業(yè)生到基層工作提供必要的編制保障。

同時(shí),江西鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)將在生產(chǎn)和管理一線崗位有突出表現(xiàn)的高校畢業(yè)生納入基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才,適時(shí)破格提拔使用;鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。

此外,江西還提出進(jìn)一步完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審制度。在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)的基層專業(yè)技術(shù)人才職稱推行“定向評(píng)審、定向使用”制度。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。(完)

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